В Украине стартовала бесплатная программа переподготовки женщин в технические профессии

|
В Украине стартовала бесплатная программа переподготовки женщин в технические профессии

В Украине начался новый набор в масштабную программу OnTrack, направленную на бесплатное обучение женщин техническим и рабочим специальностям. Инициатива реализуется в сотрудничестве проекта Reskilling Ukraine с Министерством экономики, экологии и сельского хозяйства Украины.

Об этом сообщает ProIT

Актуальные технические специальности для женщин

Главная цель программы — преодолеть дефицит квалифицированных кадров в практических и технических сферах, привлекая женщин к профессиям, которые традиционно считаются дефицитными на украинском рынке труда. Среди направлений обучения предлагаются:

  • водитель грузового транспорта (категории C и CE),
  • оператор строительной и погрузочной техники (в частности экскаватор, фронтальный и вилочный погрузчик),
  • автомеханик,
  • сварщица,
  • мастер строительных и декоративных работ.

В Министерстве экономики подчеркивают, что расширение доступа женщин к техническим профессиям является ответом на структурный дефицит кадров. В результате этого, спрос на подобные специальности стабильно превышает предложение.

«Инициатива ориентирована на рынок труда, где не хватает специалистов в практических и инфраструктурных отраслях. В Министерстве экономики подчеркивают, что расширение доступа женщин к техническим профессиям является ответом на структурный дефицит кадров».

Особенности учебного процесса

Программа имеет интенсивный формат и предполагает сочетание теоретической подготовки с практическими занятиями на современной технике. Для участниц предусмотрены:

  • сопровождение на протяжении всего периода обучения;
  • доступ к вакансиям от работодателей;
  • поддержка в трудоустройстве после завершения курса;
  • обеспечение условий проживания и питания во время обучения.

Украинский рынок труда в настоящее время испытывает существенные изменения: компании восстанавливают работу, расширяют штат, но все чаще сталкиваются с трудностями по удержанию персонала. Высокая текучесть кадров остается важным вызовом даже для самых стабильных предприятий.