В Украине начинают действовать обновленные правила, направленные на поддержку трудоустройства людей с инвалидностью. Кабинет министров утвердил два отдельных порядка, которые определяют механизмы контроля за соблюдением социальных норм работодателями и устанавливают условия предоставления государственных льгот компаниям.
Об этом сообщает ProIT
«Главная задача новых правил – обеспечить не декларативную, а фактическую интеграцию людей с инвалидностью на рынке труда», – заявил министр экономики, экологии и сельского хозяйства Украины Алексей Соболев.
Новая система контроля для работодателей
Один из новых документов определяет порядок проверки работодателей на выполнение установленного норматива рабочих мест для людей с инвалидностью. Правительство подчеркивает, что этот механизм должен устранить неоднозначности в применении законодательства, внедряет единые стандарты для всех работодателей, делает процедуру проверок более предсказуемой и повышает эффективность государственного надзора.
Для бизнеса предусмотрен адаптационный период: контроль за соблюдением новых правил будет осуществляться только после 1 июля 2026 года.
Налоговые льготы будут предоставляться только после специальной оценки
Другой утвержденный порядок касается работодателей, которые создают рабочие места для людей с инвалидностью и претендуют на государственную поддержку. Документ определяет процедуру оценки предприятий и механизм выдачи заключений о соответствии установленным критериям. В этот перечень, в частности, входят:
- предприятия защищенного трудоустройства;
- организации трудовой интеграции людей с инвалидностью;
- работодатели, осуществляющие специализированную некоммерческую деятельность.
Наличие соответствующего заключения станет основанием для получения государственных льгот и специального статуса.
В правительстве прогнозируют, что внедрение новых решений позволит расширить возможности трудоустройства людей с инвалидностью, увеличить количество инклюзивных рабочих мест, сделать государственную поддержку более адресной, обеспечить прозрачное предоставление льгот и создать более доступный и безбарьерный рынок труда в Украине.
После массовых ночных атак, подобных той, что произошла 26 февраля, многим украинцам трудно возвращаться к повседневным обязанностям. В то же время аптеки, банки и супермаркеты продолжают работать ежедневно, а крупный бизнес разрабатывает мотивационные программы для сотрудников, которые возвращаются к работе после стрессовых событий.