Генеральный директор Duolingo Луис фон Анн прокомментировал резонанс, который возник после его заявления о трансформации компании в «AI-first компанию». В интервью он подчеркнул, что неправильно донёс свои мысли, чем вызвал недоразумение среди общественности.
Об этом сообщает ProIT
Внутренняя реакция и кадровая политика
По словам фон Анна, внутри компании эта инициатива не вызвала споров. Однако снаружи, как для компании, котирующейся на бирже, такое заявление было воспринято неоднозначно. Некоторые считали, что это связано исключительно с стремлением к прибыли или даже с намерением сократить штат сотрудников. Фон Анн подчеркнул, что это не соответствовало действительности.
«Внутри это не было спорным. Снаружи, как для публичной компании, некоторые считают, что это делается лишь ради прибыли. Или что мы пытаемся сократить людей. Но это совсем не так».
Он также заверил, что компания никогда не увольняла штатных сотрудников и не имеет таких планов. Что касается подрядчиков, то их количество периодически изменялось в соответствии с потребностями компании, начиная с её основания.
Фокус на развитии искусственного интеллекта
Несмотря на критику, которая, по словам фон Анна, существенно не повлияла на финансовые показатели Duolingo, руководство и впредь с оптимизмом смотрит на использование искусственного интеллекта. Каждую пятницу команда компании выделяет время для экспериментов с новейшими AI-технологиями, чтобы развивать инновационные подходы в обучении.
Фон Анн признался, что даже шутя называет эти встречи «f-r-A-I-days», однако до сих пор не уверен, как правильно произносить эту аббревиатуру.