Корпорация Intel объявила о дальнейшем сокращении и задержке ряда своих производственных проектов в рамках стратегии по повышению эффективности компании, которую внедряет генеральный директор Лип-Бу Тан. Изменения касаются не только инвестиций в производство, но и оптимизации кадровой структуры организации.
Об этом сообщает ProIT
Отказ от заводов в Европе и перенос операций
Во втором квартале текущего года Intel сообщила, что окончательно отказывается от ранее анонсированных производственных инициатив в Германии и Польше. В этих странах планировалось построить завод по производству чипов и центр сборки и тестирования, однако оба проекта находились в подвешенном состоянии с 2024 года и теперь официально отменены.
Кроме того, компания осуществляет консолидацию своих операций по тестированию в Коста-Рике, сосредоточив эти процессы на производственных площадках во Вьетнаме и Малайзии. Отдельное внимание уделяется масштабному заводу по производству микросхем в Огайо, открытие которого уже во второй раз переносится. Запуск объекта стоимостью 28 миллиардов долларов, который ранее планировался на 2025 год, отложен на неопределенный срок.
Реформирование команды и борьба с неэффективностью
С момента назначения Лип-Бу Тана генеральным директором в марте 2025 года компания проходит через масштабную трансформацию. Уже во втором квартале он инициировал изменения, направленные на избавление от некритических подразделений и упрощение организационной структуры. Значительная часть внимания уделена сокращению персонала: в 2025 году численность сотрудников Intel уменьшилась примерно на 15%, а к концу года в компании останется около 75 тысяч работников. По словам Тана, количество управленческих уровней сокращено на 50% благодаря проведенным сокращениям.
“К сожалению, инвестиции в увеличение производственных мощностей, которые мы осуществляли в последние годы, значительно опережали реальный спрос и были избыточными и необоснованными. Отныне мы будем наращивать производственные возможности исключительно в соответствии с фактическими обязательствами по объемам и внедрять капитальные расходы только после достижения конкретных этапов, а не наперед”, – подчеркнул Лип-Бу Тан во время квартального отчета.
Внутренний документ Intel, опубликованный в июне, подтвердил намерения сократить 15–20% сотрудников в подразделении Intel Foundry, занимающемся разработкой и производством чипов для сторонних заказчиков. На конец 2024 года в компании работало 108 900 человек, что существенно меньше по сравнению с 124 800 сотрудниками на конец 2023 года.
Руководство Intel отмечает, что продолжение реформ позволит сформировать более прозрачную и ответственную структуру, повысить эффективность бизнеса и сократить дублирование функций на всех уровнях компании.