Корпорація Intel оголосила про подальше скорочення та затримку низки своїх виробничих проєктів у рамках стратегії з підвищення ефективності компанії, яку впроваджує генеральний директор Ліп-Бу Тан. Зміни стосуються не лише інвестицій у виробництво, а й оптимізації кадрової структури організації.
Про це розповідає ProIT
Відмова від заводів у Європі та перенесення операцій
У другому кварталі поточного року Intel повідомила, що остаточно відмовляється від раніше анонсованих виробничих ініціатив у Німеччині та Польщі. У цих країнах планували збудувати завод із виробництва чипів та центр збирання й тестування, однак обидва проєкти перебували у підвішеному стані з 2024 року та тепер офіційно скасовані.
Крім того, компанія здійснює консолідацію своїх операцій із тестування у Коста-Риці, зосереджуючи ці процеси на виробничих майданчиках у В’єтнамі та Малайзії. Окрема увага приділяється масштабному заводу з виробництва мікросхем в Огайо, відкриття якого вже вдруге переноситься. Запуск об’єкта вартістю 28 млрд доларів, який раніше планувався на 2025 рік, відкладено на невизначений термін.
Реформування команди та боротьба з неефективністю
З моменту призначення Ліп-Бу Тана генеральним директором у березні 2025 року компанія проходить через масштабну трансформацію. Вже у другому кварталі він ініціював зміни, спрямовані на позбавлення від неключових підрозділів та спрощення організаційної структури. Значну частину уваги приділено скороченню персоналу: у 2025 році чисельність співробітників Intel зменшилася приблизно на 15%, а до кінця року у компанії залишиться близько 75 тисяч працівників. За словами Тана, кількість управлінських ланок скорочено на 50% завдяки проведеним скороченням.
“На жаль, інвестиції у збільшення виробничих потужностей, які ми здійснювали протягом останніх років, значно випереджали реальний попит і були надмірними та необґрунтованими. Відтепер ми будемо нарощувати виробничі можливості виключно відповідно до фактичних зобов’язань за обсягами та впроваджувати капітальні витрати лише після досягнення конкретних етапів, а не наперед”, – наголосив Ліп-Бу Тан під час квартального звіту.
Внутрішній документ Intel, оприлюднений у червні, підтвердив наміри скоротити 15–20% співробітників у підрозділі Intel Foundry, що займається розробкою і виробництвом чипів для сторонніх замовників. На кінець 2024 року в компанії працювало 108 900 людей, що суттєво менше порівняно з 124 800 співробітниками наприкінці 2023 року.
Керівництво Intel зазначає, що продовження реформ дозволить сформувати більш прозору та відповідальну структуру, підвищити ефективність бізнесу і скоротити дублювання функцій на всіх рівнях компанії.