Стремительное развитие искусственного интеллекта за последние годы существенно изменило ситуацию на рынке труда. Автоматизация процессов позволяет компаниям эффективнее решать множество задач, заменяя живых работников интеллектуальными системами. Следствием этого стали массовые сокращения, которые уже ощутили представители различных профессий.
Об этом сообщает ProIT
Искусственный интеллект меняет бизнес-процессы
Искусственный интеллект демонстрирует не только высокую скорость, но и эффективность в выполнении стандартных задач. При этом компаниям не нужно выплачивать заработную плату, что позволяет существенно снизить затраты. Полностью автоматизировать можно те функции, которые не требуют творческого или стратегического подхода, поэтому спрос на разработку новых цифровых продуктов лишь растет. Современные инструменты позволяют одному человеку выполнять больший объем работы за меньшее время.
Профессии, которые больше всего пострадали от автоматизации
В начале 2025 года мировые гиганты, в частности Microsoft, объявили о сокращении персонала в игровом подразделении и отделе продаж. Многие другие компании последовали этому примеру, внедряя искусственный интеллект в свои рабочие процессы и заменяя им часть работников. Это позволяет бизнесу экономить ресурсы и оптимизировать затраты.
Наиболее уязвимыми перед автоматизацией оказались такие категории специалистов: разработчики программного обеспечения, HR-специалисты, сотрудники службы поддержки клиентов, создатели контента, аналитики данных и менеджеры среднего звена. Именно они чаще всего сталкиваются с риском потери работы, а возвращение на прежние должности после сокращения маловероятно, поскольку бизнес уже убедился в преимуществах использования искусственного интеллекта.
«ИИ полностью заменяет сотрудников, чьи задачи можно автоматизировать. Поэтому компании заинтересованы в разработке новых современных продуктов. Кроме того, один человек с новыми инструментами может выполнять больше работы с меньшими затратами».
Несмотря на это, специалистам в сфере ИТ приходится адаптироваться к изменениям. Сохранить конкурентоспособность можно благодаря умениям стратегически мыслить, вести сложные переговоры, принимать нестандартные решения и эффективно управлять командами – эти навыки пока что недоступны для искусственного интеллекта.