Руководитель OpenAI Сэм Альтман подчеркнул, что появление общего искусственного интеллекта (ИИ) может кардинально изменить рынок труда и поставить под сомнение традиционную экономическую модель. Его заявление прозвучало вскоре после анонса новой модели GPT-5.5, которую компания определяет как самую прогрессивную разработку, способную выполнять сложные задачи с минимальным вовлечением пользователя.
Об этом сообщает ProIT
Возможности GPT-5.5 и влияние на занятость
В своей публикации в X Альтман отметил, что эффективность GPT-5.5 настолько высока, что он стал меньше спать из-за её новых возможностей в Codex. Модель демонстрирует значительно лучшую интерпретацию запросов, решает многоуровневые задачи, формирует логические последовательности действий и работает с цифровыми инструментами почти без человеческих подсказок. Это, по мнению экспертов, приближает GPT-5.5 к статусу полноценного ИИ-агента, способного выполнять самостоятельные задачи, а не только отвечать на вопросы пользователей.
«Глава OpenAI Сэм Альтман публично признал, что появление общего ИИ уничтожит привычную занятость и разрушит существующую экономическую модель».
Инициативы OpenAI по поводу будущего труда
Еще в начале апреля OpenAI представила тринадцатистраничный документ под названием «Промышленная политика для эпохи интеллекта». В нем компания предлагает создать государственный фонд благосостояния, внедрить пилотные проекты с четырехдневной рабочей неделей без сокращения зарплат, а также изменить налоговое бремя — перенести его с труда на капитал. Среди предложений также — установить налог на использование роботов и приравнять доступ к ИИ к базовым инфраструктурным услугам, таким как электричество и интернет.
На этом фоне в The New Yorker было опубликовано расследование, основанное на интервью и внутренних документах OpenAI. В материале обращается внимание на стиль руководства Альтмана, которому приписывают использование манипулятивных методов и пренебрежение этическими вопросами. Авторы расследования подчеркивают проблемы с внутренними механизмами контроля: упоминаются случаи искажения информации для совета директоров и расформирования команд, занимавшихся управлением рисками.