Apple переживает одну из самых острых кадровых кризисов за последние годы: в течение 72 часов компания потеряла сразу четырех руководителей высшего звена. Такая ситуация может существенно повлиять на дальнейшее развитие стратегических направлений и продуктов технологического гиганта.
Об этом сообщает ProIT
Увольнения топ-менеджеров и изменения в руководстве
Первым Apple покинул Джон Джианандреа, который возглавлял направление искусственного интеллекта. Его увольнение официально объявили в понедельник. Новым руководителем ШИ-направления стал Амар Субраманью, который ранее работал в Microsoft. Это назначение сразу вызвало ряд вопросов относительно будущей стратегии Apple в сфере искусственного интеллекта.
Следующим ушел Алан Дай, руководитель команды дизайна интерфейсов. Он работал в компании с 2015 года и был ответственным за разработку ключевых элементов, которые сформировали внешний вид устройств Apple — от iPhone X до инноваций в watchOS, Dynamic Island в новых iPhone, эффекта Liquid Glass в iOS 26 и уникального интерфейса для Vision Pro. Meta официально пригласила его в свою команду в среду.
Массовый отток кадров и конкуренция на рынке
После новости об уходе Дая, Apple подтвердила, что компанию покидают еще две топ-менеджерки. Юрисконсульт Кэт Адамс завершает работу в компании в конце 2026 года. В марте того же года она передаст свои обязанности Дженнифер Ньюстед, а временно возглавит направление Environment, Policy, and Social Initiatives. Лиза Джексон, которая в настоящее время руководит этим направлением, покинет Apple уже в январе 2026 года.
Кроме потерь в руководстве, Apple сталкивается с массовым оттоком ключевых инженеров, которые переходят в компанию LoveFrom, основанную Джони Айвом. Эта компания недавно стала частью OpenAI, активно работающей над созданием нового прорывного устройства. По информации Bloomberg, только за последний месяц в LoveFrom перешло около 40 инженеров Apple, среди которых эксперт по производственному дизайну Мэтт Теоболд, главный дизайнер интерфейсов Сайрус Дэниел Ирани и автор дизайна iPhone Air Абидур Чоудхури.
«Резкий рост оттока кадров в руководящем составе и в ключевых технических командах говорит о серьезной конкуренции за таланты между Apple, OpenAI, Meta и другими игроками. И именно Apple сейчас оказалась в ситуации, когда ей приходится одновременно реагировать на кадровые потери и пересматривать стратегические направления, включая ШИ, дизайн продуктов и экосистему вокруг iPhone».
Сложившаяся ситуация свидетельствует о росте конкуренции за таланты между ведущими игроками технологической индустрии. Для Apple это означает необходимость не только обновления руководящего состава, но и пересмотра своих стратегических приоритетов в ключевых сферах бизнеса.