Apple переживає одну з найгостріших кадрових криз за останні роки: протягом 72 годин компанія втратила одразу чотирьох керівників вищої ланки. Така ситуація може суттєво вплинути на подальший розвиток стратегічних напрямків та продуктів технологічного гіганта.
Про це розповідає ProIT
Звільнення топменеджерів і зміни у керівництві
Першим Apple залишив Джон Джіянандреа, який очолював напрям штучного інтелекту. Його звільнення офіційно оголосили у понеділок. Новим керівником ШІ-напряму став Амар Субраманью, який раніше працював у Microsoft. Це призначення одразу викликало низку запитань щодо майбутньої стратегії Apple у сфері штучного інтелекту.
Наступним пішов Алан Дай, керівник команди дизайну інтерфейсів. Він працював у компанії з 2015 року й був відповідальним за розробку ключових елементів, що сформували вигляд пристроїв Apple — від iPhone X до інновацій у watchOS, Dynamic Island у нових iPhone, ефекту Liquid Glass в iOS 26 та унікального інтерфейсу для Vision Pro. Meta офіційно запросила його до своєї команди у середу.
Масовий відтік кадрів та конкуренція на ринку
Після новини про відхід Дая, Apple підтвердила, що компанію залишають ще дві топменеджерки. Юрисконсульт Кет Адамс завершує роботу в компанії наприкінці 2026 року. У березні того ж року вона передасть свої обов’язки Дженніфер Ньюстед, а тимчасово очолить напрям Environment, Policy, and Social Initiatives. Ліза Джексон, яка нині керує цим напрямом, залишить Apple вже у січні 2026 року.
Крім втрат у керівництві, Apple стикається з масовим відтоком ключових інженерів, які переходять до компанії LoveFrom, заснованої Джоні Айвом. Ця компанія нещодавно стала частиною OpenAI, що активно працює над створенням нового проривного пристрою. За інформацією Bloomberg, лише за останній місяць до LoveFrom перейшло близько 40 інженерів Apple, серед яких експерт з виробничого дизайну Метт Теоболд, головний дизайнер інтерфейсів Сайрус Деніел Ірані та автор дизайну iPhone Air Абідур Чоудхурі.
“Різке зростання відтоку кадрів у керівному складі й у ключових технічних командах говорить про серйозну конкуренцію за таланти між Apple, OpenAI, Meta та іншими гравцями. І саме Apple зараз опинилася в ситуації, коли доводиться одночасно реагувати на кадрові втрати й переглядати стратегічні напрями, включно зі ШІ, дизайном продуктів і екосистемою навколо iPhone”.
Ситуація, що склалася, свідчить про зростання конкуренції за таланти між провідними гравцями технологічної індустрії. Для Apple це означає необхідність не лише оновлення керівного складу, а й перегляду своїх стратегічних пріоритетів у ключових сферах бізнесу.
