Google в 2025 году значительно активизировала стратегию возвращения бывших сотрудников: более 20% инженеров-программистов в области искусственного интеллекта, которых компания наняла в этом году, уже имели опыт работы в Google. Эта тенденция стала ответом на острую конкуренцию за таланты на рынке ИИ, где с компанией соперничают такие гиганты, как OpenAI, Meta и Anthropic.
Об этом сообщает ProIT
Возвращение специалистов и рост конкуренции
После массовых увольнений в 2023 году, когда Google сократила более 12 тысяч рабочих мест, компания получила значительный резерв специалистов, к которому теперь активно обращается для усиления своих позиций. Представитель Google подтвердил, что в этом году 20% инженеров ИИ, принятых на работу, уже работали в компании ранее, а также отметил рост числа новых сотрудников, которые перешли от основных конкурентов.
«Мы вдохновлены нашим импульсом, вычислительной техникой и талантами — инженеры хотят работать здесь, чтобы продолжать создавать новаторские продукты».
Google долгое время была одним из самых привлекательных работодателей для специалистов в области инженерии и инноваций. Однако и конкуренты не отстают: так, в начале 2025 года Microsoft трудоустроила около двух десятков сотрудников из исследовательской лаборатории Google DeepMind AI. Также, как отметил генеральный директор OpenAI Сем Альтман, Meta предлагала потенциальным работникам бонусы за подписание контракта в размере $100 миллионов, пытаясь переманить таланты.
Внутренняя конкуренция и новые технологии
Google имела не самый лучший старт в области ИИ: после триумфального успеха ChatGPT от OpenAI в конце 2022 года, компания поспешно представила Bard, который потерпел неудачу на презентации. Однако вскоре Google наверстала упущенное, представив новую флагманскую модель Gemini и осуществив значительные инвестиции в собственную инфраструктуру искусственного интеллекта. В ноябре 2025 года компания представила свою самую современную модель Gemini 3, что способствовало росту акций Alphabet более чем на 60% в этом году.
В конце 2024 года Google удалось вернуть двух ключевых специалистов в области ИИ — Ноама Шазира и Даниэля Де Фрейтаса. Они покинули компанию в 2021 году для запуска стартапа Character.AI после неудачных попыток создать внутреннего чатбота в Google. Однако в августе 2024 года они вместе с другими членами исследовательской группы Character.AI снова присоединились к DeepMind по лицензионному соглашению на технологию стартапа.
Также известно, что соучредитель Google Сергей Брин, который ушел на пенсию в 2023 году, лично обращался к потенциальным кандидатам с предложениями присоединиться к компании. Подобную тактику использует и глава Meta Марк Цукерберг.