Главная ИТ-бизнес Meta увольняет 3500 работников из-за низкой производительности

Meta увольняет 3500 работников из-за низкой производительности

Компания Meta объявила о начале масштабных увольнений в 2025 году, сокращая 5% своей рабочей силы. Это около 3 500 сотрудников из штата, что составляет более 72 000 человек. Решение о таких действиях принято на основании производительности работников, сообщил руководитель Meta Марк Цукерберг.

Об этом сообщает ProIT

Заявления Марка Цукерберга

Цукерберг подчеркнул, что компания планирует побыстрее расстаться с работниками, показывающими «низкую эффективность». В записке к сотрудникам он отметил: «Я решил повысить планку в управлении производительностью и быстрее выводить с работы тех, кто имеет низкую эффективность». Обычно увольнения проводятся по итогам года, но теперь Meta изменяет подход и планирует сокращение на основе этого цикла.

На места уволенных работников планируется нанять новых в течение года.

Изменения в политике Meta

Эта новость появилась после объявления Meta об изменении политики модерации контента и отмене программы проверки фактов. Также компания отказалась от «устаревших» программ разнообразия (DEI) из-за «изменения политического ландшафта». Это вызвало вопросы у сотрудников о возможных целевых сокращениях, в частности, среди ЛГБТК-сообщества или темнокожих людей.

«Учитывая то, что мы слышали от Марка о DEI на прошлой неделе, считать ли нам, что эти сокращения касаются людей, у которых нет мужской энергии, которую он ищет?» — спросил один работник с отсылкой к заявлениям Цукерберга в подкасте Джо Рогана.

Сотрудники получат уведомление об увольнении до 10 февраля, вместе с «щедрой» выходной помощью.

Читайте также

About Us

Soledad is the Best Newspaper and Magazine WordPress Theme with tons of options and demos ready to import. This theme is perfect for blogs and excellent for online stores, news, magazine or review sites. Buy Soledad now!

Latest Articles

© ProIT. Видання не несе жодної відповідальності за зміст і достовірність фактів, думок, поглядів, аргументів та висновків, які викладені у інформаційних матеріалах з посиланням на інші джерела інформації. Усі запити щодо такої інформації мають надсилатися виключно джерелам відповідної інформації.