Владельцы стартапов в США выражают обеспокоенность из-за резкого роста сбора за подачу заявки на рабочую визу H-1B до $100 тысяч, который объявил президент Трамп. Новые правила могут существенно повлиять на возможность молодых компаний привлекать международных специалистов, особенно в сфере ИТ и инженерии.
Об этом сообщает ProIT
Новые правила H-1B: удар по малым инновационным компаниям
Амр Авадалла, основатель AI-стартапа Vectara, признает, что не может позволить себе платить такую сумму за каждую визу:
«Влияние будет серьезным на конкурентоспособность и инновации малых стартапов по сравнению с гипермасштабами, крупными компаниями».
Он отмечает, что крупные технологические корпорации способны покрыть эти расходы, тогда как стартапы рискуют потерять доступ к мировым талантам, что замедлит их развитие в долгосрочной перспективе.
Виза H-1B была создана для привлечения высококвалифицированных специалистов со всего мира. Ежегодно лишь 85 тысяч человек получают эту визу, и спрос на нее значительно превышает предложение, что приводит к проведению лотереи. Около 55 тысяч виз ежегодно приходится на компьютерные специальности. До недавнего времени работодатели платили за заявку $2-5 тысяч, но теперь сумма возросла в десятки раз. Для индустрии это может означать дополнительные расходы в $5,5 миллиардов в год.
Поиск альтернатив и риск утечки талантов
Изменения уже заставляют стартапы искать альтернативные способы привлечения иностранных работников. Некоторые компании рассматривают визы O-1, которые предназначены для лиц с выдающимися достижениями, хотя для членов семьи они не дают права на работу. Более зрелые компании рассматривают визу EB-1A, которая позволяет трудоустроиться и членам семьи.
Эксперты отмечают, что H-1B сыграла ключевую роль в становлении многих технологических гигантов – среди бывших владельцев этой визы Сундар Пичаи (Google), Сатья Наделла (Microsoft) и Илон Маск. В то же время, новая политика уже ощутимо влияет на решения стартапов: количество компаний, которые ищут пути для глобального найма без виз, увеличилось на 50%. По словам Джека Торугуда, генерального директора Native Teams, одна H-1B-виза сейчас эквивалентна расходам на 20 удаленных сотрудников в разных странах.
Руководители стартапов предупреждают, что резкий рост сбора может привести к утечке талантов в Канаду, Германию и Великобританию, которые активно развивают свои технологические экосистемы. Оливер Кент-Брейем из британской компании Marshmallow подчеркивает, что другие страны уже адаптируются, чтобы воспользоваться этой ситуацией и привлечь лучших специалистов со всего мира.
Среди других изменений – повышение минимальной зарплаты для владельцев H-1B, что должно защитить американских работников от демпинга, но вызывает дополнительные вопросы относительно возврата сбора в случае отказа в визе.
Предприниматели и юристы ожидают дальнейших разъяснений и надеются, что для стартапов все же будут введены исключения или особые условия, чтобы США не потеряли позиции лидера мировых инноваций.