Согласно новому отчету Global Talent Trends, подготовленному консалтинговой компанией Mercer, подавляющее большинство топ-менеджеров — 99% — прогнозируют масштабные сокращения персонала в результате внедрения искусственного интеллекта уже в ближайшие два года. Показательно, что лишь 32% опрошенных руководителей верят в возможность эффективного сосуществования людей и машин в совместной рабочей среде.
Об этом сообщает ProIT
Автоматизация и влияние на молодых специалистов
Большинство CEO считают автоматизацию одним из самых перспективных направлений для возврата инвестиций. Однако исследователи подчеркивают: в настоящее время нет однозначного ответа, действительно ли ИИ заменяет людей, или это скорее результат активной маркетинговой стратегии отрасли. Дискуссии о целесообразности массовых увольнений остаются открытыми.
Особенно уязвимой к автоматизации группой оказались молодые специалисты. По отдельному исследованию, на которое ссылается Gizmodo, уровень трудностей с трудоустройством для людей в возрасте 22–27 лет сейчас наивысший с момента пика пандемии. Причина заключается в том, что ИИ лучше всего справляется с рутинными задачами начального уровня, которые ранее выполняли стажеры и младшие сотрудники, получая свой первый опыт.
Ухудшение психологического климата и рост скептицизма
Распространение ИИ негативно влияет на эмоциональное состояние работников в компаниях. По данным Mercer, доля сотрудников, которые испытывают удовлетворение от работы в 2026 году, снизилась до 44% по сравнению с 66% в 2024 году. Это явление исследователи уже обозначают отдельным термином — “AI replacement dysfunction” (AIRD).
Скептицизм по поводу развития искусственного интеллекта в обществе растет. Результаты опроса NBC News от марта 2026 года свидетельствуют, что отношение американцев к ИИ хуже, чем к большинству других острых тем. Поколение Z, которое ранее считалось наиболее открытым к новым технологиям, меняет свое мнение: использование ИИ среди молодежи остановилось, а уровень тревожности и раздражения только усиливается.
По данным отчета Mercer Global Talent Trends, 99% CEO ожидают увольнений из-за ИИ в ближайшие два года. Больше всего пострадают молодые специалисты. Доля сотрудников, которые чувствуют себя хорошо на работе, упала с 66% до 44%.
Кроме того, корпоративный сектор уже ощущает влияние автоматизации: например, компания Ubisoft за последний год сократила более 1 200 сотрудников и зафиксировала убытки в размере €1,5 млрд.