Стартап Alex, который специализируется на разработке искусственного интеллекта для автоматизации рекрутинговых процессов, объявил о привлечении $17 млн инвестиций в раунде Series A. Компания нацелена на оптимизацию процесса первичных собеседований для работодателей по всему миру.
Об этом сообщает ProIT
Как работает AI-рекрутер Alex
Решение от Alex позволяет компаниям автоматизировать проведение видео- и телефонных собеседований с кандидатами сразу после подачи резюме. По словам соучредителя стартапа Аарона Вана, голосовой ИИ инструмент проводит тысячи собеседований ежедневно и помогает кандидатам получить работу в ведущих компаниях мира, среди которых — представители Fortune 100, финансовые учреждения, национальные сети ресторанов и крупные аудиторские компании.
“Наша гипотеза заключается в том, что 10-минутный разговор с вами расскажет мне гораздо больше о вас, чем ваш профиль в LinkedIn”, — сказал Ван.
Хотя список клиентов не раскрывается, известно, что среди них — крупные корпорации, а также компании из сферы финансов и питания.
Спрос на AI-рекрутеров растет
Инвесторы выражают уверенность, что использование ИИ для начального отбора кандидатов станет массовой практикой. Раунд Series A, который возглавила Peak XV Partners, также поддержали Y Combinator, Uncorrelated Ventures и несколько директоров по персоналу Fortune 500. Это финансирование стало продолжением предыдущего посевного раунда в $3 млн, который возглавила 1984 Ventures.
Alex не единственный игрок на рынке. Среди конкурентов — стартапы HeyMilo, ConverzAI и Ribbon. Еще один пример — Mercor, который начинал как AI-рекрутер, а ныне оценивается в $10 млрд и специализируется на маркировке данных для ИИ.
Долгосрочная цель Alex — проводить миллионы собеседований для формирования детализированных профессиональных профилей кандидатов, которые будут превосходить по информативности традиционные платформы, такие как LinkedIn.
Пока что компания сосредоточена на том, чтобы освободить время рекрутеров для установления качественных контактов с потенциальными работниками и эффективной поддержки HR-специалистов в принятии решений.