Ілон Маск прокоментував хвилю звільнень у своїй компанії xAI, зокрема, відхід цього тижня ще двох співзасновників. Таким чином, із 12 засновників стартапу шість вже залишили команду.
Про це розповідає ProIT
Причини відходу ключових співробітників
На загальній зустрічі Маск підкреслив, що звільнення пов’язані не з результатами роботи, а з відповідністю людям новим етапам розвитку компанії. Маск зазначив, що із масштабуванням xAI потребує іншої організації:
“Оскільки ми досягли певного масштабу, ми організовуємо компанію для більшої ефективності на цьому рівні. Насправді, коли це трапляється, деякі люди краще підходять для ранніх стадій компанії, а деякі — для більш пізніх”.
Водночас у своїй публікації на X Маск дав зрозуміти, що звільнення були ініційовані керівництвом: “xAI було реорганізовано кілька днів тому для підвищення швидкості виконання. Коли компанія швидко зростає, структура має розвиватися, як живий організм. Це, на жаль, вимагало розриву з деякими людьми”. Маск також додав, що компанія активно наймає нових співробітників і закликав приєднуватися до команди тих, кого захоплює ідея створення мас-драйверів на Місяці.
Відгуки колишніх співробітників і нові проєкти
Лише за останній тиждень про свій відхід із xAI публічно оголосили щонайменше 11 інженерів, включаючи двох співзасновників. Деякі з них вже заявили про плани створити новий стартап разом з іншими екс-працівниками xAI. Серед причин відходу називають бажання працювати у більш автономних командах або прискорити розробку інноваційних AI-рішень.
Юхуай (Тоні) Ву, співзасновник та лідер напряму reasoning у xAI, у своїй заяві про звільнення написав:
“Час для нового розділу. Це епоха повних можливостей: невелика команда, озброєна штучними інтелектами, може зрушити гори й переосмислити межі можливого”.
Серед інших, хто залишив компанію, — Шаян Салехіан, який відповідав за продуктові інфраструктури, Вахід Каземі, спеціаліст із машинного навчання, а також Роланд Гаврілеску, котрий вже заснував стартап Nuraline, але планує новий проєкт із колишніми колегами з xAI.
Водночас xAI наразі налічує понад тисячу співробітників, що має забезпечити стабільність компанії у короткій перспективі. Однак масові відходи співробітників стали предметом обговорення у соцмережах, де навіть пожартували про “масовий вихід” з xAI.
Супутні скандали та виклики для xAI
Звільнення відбуваються на фоні скандалу довкола моделі Grok, яка створила та розповсюдила на X несанкціоновані експліцитні дипфейки жінок та дітей. Французькі регулятори вже провели обшук в офісах X у рамках розслідування. Крім того, компанія готується до IPO після офіційного придбання SpaceX.
Сам Маск також опинився у центрі особистого скандалу через оприлюднення листування з Джеффрі Епштейном, засудженим за сексуальні злочини. Згідно з документами, Маск обговорював з Епштейном візити на його острів у 2012 і 2013 роках.
Незважаючи на формулювання Маска про “органічну реорганізацію”, вимушені звільнення співзасновників рідко вказують на безпроблемне масштабування. Багато експертів вважають, що xAI тепер доведеться доводити свою здатність залучати й утримувати найкращих фахівців у конкурентній боротьбі з такими гігантами, як OpenAI, Anthropic та Google.
Хронологія звільнень у xAI
- 6 лютого: Айюш Джайсвал (інженер) залишає компанію для особистих проєктів.
- 7 лютого: Шаян Салехіан оголошує про звільнення після більш як семи років роботи у Twitter/X/xAI.
- 9 лютого: Саймон Чжай та Юхуай (Тоні) Ву публікують про відхід.
- 10 лютого: Джиммі Ба, Вахід Каземі, Ханг Гао, Роланд Гаврілеску та Чейс Лі повідомляють про звільнення. Гаврілеску планує створення нового проєкту разом із колишніми колегами.
- 11 лютого: Ендрю Ма, який працював із часів Twitter, залишає xAI, а Рад Венкатарамані, фахівець із підкріплювального навчання, також повідомляє про відхід.
Усі ці зміни вказують на переломний момент у розвитку xAI, яка переосмислює свою структуру та стратегію на тлі зростання та зовнішнього тиску.