У 2025 році хвиля скорочень у технологічному секторі не вщухає. За даними незалежного трекера Layoffs.fyi, минулого року понад 150 000 працівників втратили роботу у 549 компаніях. Лише цього року вже понад 22 000 спеціалістів були звільнені, з яких 16 084 — у лютому.
Про це розповідає ProIT
Тенденції скорочень у провідних IT-компаніях
Ми відстежуємо скорочення у технологічній галузі у 2025 році, щоб оцінити їхній вплив на інновації у компаніях різного профілю. Зростання автоматизації та впровадження штучного інтелекту призводить до значних змін у структурі зайнятості, наголошуючи на людському аспекті процесу оптимізації витрат.
“Цей перелік містить усі відомі випадки звільнень у технологічних компаніях у 2025 році та регулярно оновлюється.”
Основні скорочення у серпні–січні 2025 року
- Cisco планує скоротити 221 робоче місце у своїх офісах у Мілпітасі та Сан-Франциско — частина глобальної програми з оптимізації штату.
- Restaurant365 у липні скоротила близько 100 співробітників (9% персоналу) через недосягнення цілей зростання.
- Oracle готується звільнити понад 100 працівників у Санта-Кларі, а також 161 людину у Сіетлі та майже 200 у інших офісах.
- F5 скорочує 106 посад у Сіетлі та Ліберті-Лейк у межах ширшого глобального скорочення.
- Peloton у серпні звільняє 6% команди — це вже шоста хвиля скорочень за трохи більше ніж рік.
- Kaltura скорочує 10% штату (близько 70 осіб), прагнучи зменшити операційні витрати та підтримати інвестиції в продукти на основі штучного інтелекту.
- Yotpo звільняє 200 працівників (34% глобальної команди) та припиняє роботу email- та SMS-маркетингових напрямів, переходячи до партнерства з Attentive й Omnisend.
- Windsurf скоротила 30 співробітників і пропонує викуп решті команди після завершення угоди з Cognition.
- Wondery скорочує 100 робочих місць, а її CEO залишає компанію. Amazon реорганізує аудіооперації, інтегруючи подкасти у Audible.
- Atlassian у липні скоротила 150 посад у службі підтримки, оптимізувавши платформу та закликавши до «AI-революції».
- Consensys зменшує штат на 7% (47 осіб) після нещодавнього придбання стартапу.
- Zeen припиняє діяльність, що підкреслює складнощі стартапів у сфері соцмереж.
- Scale AI звільнила 200 працівників (14% штату) та розірвала співпрацю з 500 підрядниками після великих угод із Meta.
- Lenovo скорочує понад 100 посад у США, що дорівнює 3% штату.
- Intel планує звільнити майже 2 400 осіб в Орегоні, що майже у п’ять разів більше від попередніх заяв.
- Indeed + Glassdoor разом скорочують близько 1 300 працівників під час реструктуризації та фокусу на AI.
- Microsoft у 2025 році проводить масштабну реструктуризацію: у липні — 9 000 скорочень, у травні — понад 6 000, у червні — ще 300, а на початку року — близько 1% штату.
- Google у червні скоротила 25% команди розумних телевізорів та зменшила фінансування цього напряму на користь AI-проєктів.
- Amazon у травні скорочує близько 100 робочих місць у підрозділі пристроїв та сервісів, а з 2022 року загальна чисельність скорочень перевищує 27 000.
- Meta у квітні скоротила понад 100 працівників у напрямі VR, а на початку року оголосила про зменшення на 5% штату, зосереджуючись на продуктивності.
- Intel оголосила у квітні про плани скоротити понад 21 000 працівників (20% штату).
- Northvolt у березні скоротила 2 800 працівників (62% штату) після подання заяви про банкрутство.
- HP у лютому скорочує до 2 000 посад у межах програми економії витрат.
- Autodesk скорочує 1 350 співробітників (9% штату) для трансформації моделі виходу на ринок.
- Starbucks у лютому скоротила 1 100 технічних працівників і передає частину робіт стороннім підрядникам.
- Blue Origin скорочує близько 10% штату (понад 1 000 осіб), переважно інженерів та менеджерів.
Зі списку видно, що навіть гіганти, такі як Microsoft, Google, Intel, Amazon, Meta, HP, Oracle, Atlassian, Lenovo та інші, проводять масштабні скорочення. Водночас компанії активно інвестують у штучний інтелект та автоматизацію, що зумовлює нову хвилю трансформації ринку праці.
Список оновлюється регулярно відповідно до нових даних про звільнення у технологічній галузі.