Джек Дорсі, засновник фінтех-компанії Block, оголосив про скорочення понад 4 000 співробітників, що становить майже половину глобального штату компанії. Після цього рішення кількість працівників Block зменшиться з понад 10 000 до менш ніж 6 000 осіб. Інвестори позитивно сприйняли новину: акції компанії різко зросли більш ніж на 24% під час післябіржової торгівлі.
Про це розповідає ProIT
Вплив скорочень на технологічний сектор
Цей крок став одним із наймасштабніших в індустрії з часу масових звільнень у Twitter у листопаді 2022 року, коли Ілон Маск скоротив близько 50% штату після приватизації компанії. Джек Дорсі, маючи близько 2,4% акцій Twitter, став одним із найбільших інвесторів оновленої компанії X, що дозволило йому безпосередньо спостерігати за такими змінами у сфері технологій.
Відомо, що Дорсі та Маск мають складні й мінливі стосунки: від підтримки до критики. Дорсі публічно схвалював поглинання Twitter Маском, а згодом заявив, що той “мав би відмовитися” від угоди. Згодом Дорсі допоміг запустити Bluesky — децентралізовану альтернативу Twitter, але покинув її раду і назвав X “технологією свободи”. Обидва підприємці є відомими прихильниками Bitcoin: як Block, так і Tesla тримають цю криптовалюту на своїх балансах.
Причини та умови скорочень у Block
Офіційною причиною масових скорочень називається впровадження штучного інтелекту. Фінансова директорка Block Амріта Ахуджа зазначила, що зміни дозволять компанії “рухатися швидше завдяки компактним, висококваліфікованим командам, які автоматизують більше процесів із допомогою AI”.
“Repeated rounds of cuts are destructive to morale, to focus, and to the trust that customers and shareholders place in our ability to lead”, — написав Дорсі на X.
Дорсі підкреслив, що скорочення проведено не через фінансову кризу, а як випереджувальний крок, який, на його думку, незабаром повторять більшість компаній. Він додав, що краще приймати такі рішення свідомо, ніж бути змушеним до них у майбутньому.
Відповідно до повідомлення Дорсі, працівники Block у США, які потрапили під скорочення, отримають 20 тижнів заробітної плати плюс один тиждень за кожен рік роботи в компанії, акції, що нарахуються до кінця травня, шість місяців медичного страхування, корпоративні пристрої та 5 000 доларів США як підтримку на період переходу. Для співробітників за межами США передбачено аналогічну підтримку, що залежить від законодавства їхніх країн.
Block не єдина компанія, яка скорочує персонал, посилаючись на впровадження штучного інтелекту. Подібні кроки вже здійснили Salesforce, Amazon та інші великі гравці ринку. Водночас, за даними нещодавнього звіту Forrester Research, не завжди очевидно, чи реальні ці переваги від AI, або ж скорочення є наслідком фінансових мотивів.