OpenAI начала пересмотр условий компенсации для своих сотрудников из-за активного переманивания ключевых исследователей компанией Meta. Как стало известно, руководство фирмы принимает решительные меры, чтобы удержать ведущих специалистов и не допустить дальнейших потерь кадрового потенциала.
Об этом сообщает ProIT
OpenAI активизирует работу с персоналом
Заместитель директора по исследованиям OpenAI Марк Чен в внутреннем обращении к коллегам подчеркнул, что команда руководителей не остается в стороне от сложившейся ситуации. Он отметил, что вместе с генеральным директором Сэмом Альтманом и другими лидерами компании они работают без усталости, общаясь с теми сотрудниками, которые получили предложения о переходе от конкурентов. Параллельно в компании пересматривают систему финансового стимулирования и внедряют новые форматы поощрения для самых талантливых специалистов.
«Я испытываю глубокое чувство, как будто кто-то ворвался в наш дом и что-то украл,» написал главный научный сотрудник Марк Чен в меморандуме в Slack, полученном Wired.
Детали перехода сотрудников в Meta
За последнюю неделю различные медиа сообщили о том, что восемь исследователей покинули OpenAI в пользу Meta. Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман во время подкаста заявил, что Meta предлагает специалистам подписные бонусы до 100 миллионов долларов, однако представители Meta опровергли такую информацию во внутренней коммуникации.
На фоне жесткой конкуренции за таланты в сфере искусственного интеллекта OpenAI усиливает внутреннюю мотивацию сотрудников, чтобы сохранить свои ведущие позиции на рынке и не допустить оттока ключевых ученых к другим технологическим гигантам.