Латвийская компания ERDA презентовала инновационную цифровую платформу для сбора и анализа зарплат в режиме реального времени. Запуск состоялся за месяц до того, как в ЕС вступит в силу новая Директива по прозрачности оплаты труда, которая стартует 7 июня 2026 года. Платформа позволяет оперативно получать детальную информацию о уровнях вознаграждений, популярных должностях и востребованных навыках на рынке труда.
Об этом сообщает ProIT
Возможности и особенности ШИ-сервиса
Ранее литовские и латвийские компании в основном ориентировались на внутреннюю аналитику или на ежегодные исследования зарплат. Теперь с внедрением цифровой платформы этот подход меняется, так как сервис постоянно обновляет данные. Платформа обрабатывает более 80 тысяч уникальных вакансий от более чем 12 тысяч компаний, охватывая 1 800 групп должностей в странах Балтии.
Благодаря применению инструментов искусственного интеллекта и таксономии ESCO (европейская классификация навыков и профессий), платформа структурирует информацию, анализирует актуальные тренды и выявляет диспропорции в сфере заработных плат.
Важность для бизнеса и перспективы расширения
Несмотря на геополитическую ситуацию, балтийский рынок труда остается динамичным: уровень безработицы остается низким, а ежемесячно появляется около 10 тысяч новых вакансий. Однако работодатели сталкиваются со сложностями подбора специалистов, так как необходимые компетенции под влиянием ШИ быстро меняются. Поэтому бизнесу важно иметь доступ к актуальной аналитике для принятия оперативных решений и закрытия вакансий.
«В таких условиях прошлогодние опросы теряют актуальность, а бизнесу для принятия решений и закрытия вакансий нужна точная аналитика ‘на сегодня’.»
Сейчас сервис полноценно функционирует в Латвии, а в ближайшее время разработчики планируют распространить его и на Литву и другие страны Европы.
Дополнительно отмечается, что средняя заработная плата в Киеве превысила 49 тысяч гривен, что на 19 тысяч больше, чем в среднем по Украине.