Корпорация Meta присоединилась к ряду американских компаний, решивших отказаться от внутренних программ разнообразия, равенства и инклюзии (DEI) в ожидании вступления в должность президента Дональда Трампа. Такие изменения окажут влияние на процессы найма, обучения и выбора подрядчиков.
Об этом сообщает ProIT
В записке для сотрудников, полученной сайтом Reuters, вице-президент отдела кадров Meta Джанель Гейл подтвердила, что это решение обусловлено «изменением политического ландшафта»: «Правовой и политический ландшафт вокруг усилий по обеспечению разнообразия, равенства и инклюзивности в Соединенных Штатах меняется».
Новые подходы к инклюзивности в Meta
Meta планирует разрабатывать программы, которые сосредоточены на применении справедливых и последовательных практик, уменьшающих предвзятость независимо от происхождения, добавила Гейл через Axios. Это решение приходит после того, как Meta упразднила некоторые программы по проверке фактов в Facebook, Instagram и Threads.
Также известно, что на прошлой неделе Meta привлекла республиканца Джоэла Каплана на должность главного специалиста по глобальным делам, а также Дэйна Уайта, президента UFC и главного союзника Трампа, в состав правления. Марк Цукерберг, генеральный директор Meta, пообещал пожертвовать $1 млн на инаугурацию Дональда Трампа для улучшения отношений с будущим президентом.
Мировые тенденции в бизнесе
Интересно, что не только Meta решила изменить подход к программам разнообразия. Так, Amazon также объявила о закрытии устаревших программ и материалов, связанных с разнообразием и инклюзивностью, до конца 2024 года, как было отмечено в декабрьской записке к сотрудникам. Подобные шаги уже сделали McDonald's, John Deere, Ford и Walmart.
Илон Маск, между тем, стал первым в мире, чей капитал достиг $400 млрд, увеличившись на 77% после победы Трампа. Это подтверждает, что политические изменения могут оказывать существенное влияние на мир бизнеса.