США пытаются развивать собственное производство микрочипов в рамках курса Дональда Трампа на экономическую самостоятельность и восстановление мощностей в стратегических отраслях. Однако отрасль столкнулась с острым дефицитом инженерных кадров, который, по оценкам, достигнет 67 тысяч специалистов к 2030 году, а общий недостаток персонала в индустрии составит 1,4 миллиона человек.
Об этом сообщает ProIT
Образовательные инициативы и роль искусственного интеллекта
Для привлечения молодежи в чиповую индустрию в Аризоне создан парк SEMI Quest, где демонстрируют технологии производства микрочипов и знакомят посетителей с будущими профессиями. В колледжах Калифорнии расширяют учебные программы, ориентированные на потребности полупроводниковой промышленности. Выпускники таких программ уже находят высокооплачиваемую работу после нескольких семестров обучения, а ведущие компании, в частности Bosch, активно способствуют их трудоустройству. В Аризоне корпорация Intel организует ускоренные 10-дневные курсы для подготовки технических специалистов, а партнерские проекты с университетами поддерживает также TSMC.
Автоматизация, миграционная политика и вызовы для отрасли
Хотя компании внедряют роботов, пытаясь сократить затраты на персонал, полностью заменить человеческий труд автоматизированные системы пока не могут. Поэтому инвестиции в образование и подготовку специалистов остаются ключевыми для стабильности отрасли.
«Проблему усугубляет новое правило Трампа: за каждую рабочую визу компания должна платить $100 000. Это делает приглашение иностранных специалистов почти невозможным для малых компаний. Из-за этого некоторые ученые и студенты уезжают за границу, а жесткая миграционная политика лишь усиливает отток талантов».
Изменения в миграционном законодательстве, в частности введение обязательного сбора в размере 100 тысяч долларов за каждую рабочую визу, фактически сделали невозможным привлечение иностранных специалистов для малых компаний. В результате этого растет отток ученых и студентов за пределы страны, что еще больше усугубляет кадровый кризис в американской микроэлектронике.