Кілька тижнів тому, після того як словник Merriam-Webster визначив «slop» (низькоякісний контент) словом року, генеральний директор Microsoft Сатья Наделла поділився своїм баченням розвитку штучного інтелекту у 2026 році.
Про це розповідає ProIT
AI як інструмент розкриття людського потенціалу
У своєму блозі Наделла закликав відмовитися від сприйняття AI як «slop» і розглядати його як «велосипеди для розуму». Він пояснив, що йдеться не про заміну людини, а про посилення її можливостей за допомогою штучного інтелекту.
“A new concept that evolves ‘bicycles for the mind’ such that we always think of AI as a scaffolding for human potential vs a substitute.”
На думку Наделли, технологічна спільнота має перестати обговорювати штучний інтелект як замінник людської праці, а натомість сприймати його як інструмент підвищення продуктивності. Проте в реальності маркетинг AI-продуктів часто будується саме на ідеї скорочення людської участі, щоб обґрунтувати витрати на впровадження технологій.
Вплив AI на ринок праці: суперечки та дані
У той же час відомі представники індустрії AI попереджають про можливість зростання безробіття. Наприклад, у травні генеральний директор Anthropic Даріо Амодей заявив, що AI здатен замінити половину робочих місць початкового рівня у сфері білих комірців, що може підняти рівень безробіття до 10–20% протягом наступних п’яти років. Цю думку він повторив у недавньому інтерв’ю.
Проте, як зазначає Наделла, наразі більшість інструментів AI використовуються для підтримки роботи людей, а не для їх заміни — за умови, що працівники перевіряють точність результатів роботи штучного інтелекту.
Згідно з дослідженням MIT Project Iceberg, AI наразі може виконувати приблизно 11,7% оплачуваної людської праці. Хоча це часто інтерпретують як здатність AI замінити майже 12% робочих місць, насправді проект оцінює, яку частку завдань у межах певної посади можна делегувати штучному інтелекту, наприклад, автоматизоване оформлення медичної документації чи написання коду.
Водночас деякі професії вже відчувають значний вплив AI — йдеться, зокрема, про корпоративних дизайнерів та маркетингових блогерів, а також про високе безробіття серед молодих програмістів-початківців. Проте досвідчені спеціалісти — художники, письменники, програмісти — досягають кращих результатів, використовуючи інструменти AI, ніж ті, хто не має професійних навичок. Креативність людини, як і раніше, залишається недосяжною для штучного інтелекту.
За даними економічного прогнозу Vanguard на 2026 рік, близько 100 професій, найбільш схильних до автоматизації за допомогою AI, наразі демонструють випереджальне зростання зайнятості та реального рівня доходів порівняно з іншими сферами. Звіт підкреслює, що фахівці, які ефективно використовують AI, стають більш цінними для ринку праці, а не навпаки.
Разом з тим, у 2025 році Microsoft скоротила понад 15 тисяч співробітників, попри рекордний фінансовий результат. Тоді у публічному зверненні Наделла назвав «трансформацію через AI» одним із трьох основних бізнес-пріоритетів компанії, поруч із безпекою та якістю. Водночас він не стверджував, що саме ефективність AI стала причиною скорочень, а вказав на необхідність переосмислення місії компанії у нову епоху.
Як зазначає звіт Vanguard, втрати робочих місць у 2025 році були зумовлені не стільки ефективністю внутрішніх AI-систем, скільки загальними бізнес-практиками: згортаються інвестиції у менш перспективні напрямки на користь швидкозростаючих сфер.
Microsoft не була єдиною компанією, що скорочувала штат, розвиваючи AI-напрямок. За підрахунками Challenger, Gray & Christmas, у США у 2025 році технології AI стали причиною майже 55 тисяч звільнень, зокрема у таких компаніях, як Amazon, Salesforce та Microsoft.
Водночас багато користувачів соціальних мереж вважають, що гумористичний та розважальний контент, створений AI, — це одна з найцікавіших сфер його застосування.