Криптовалютна біржа Coinbase звільнила частину своїх IT-співробітників через відмову інтегрувати інструменти штучного інтелекту у робочі процеси. Про це повідомив генеральний директор компанії Браян Армстронг під час подкасту з Джоном Коллісоном, співзасновником Stripe.
Про це розповідає ProIT
Інтеграція Copilot і Cursor: як впроваджували ШІ у Coinbase
За словами Армстронга, Coinbase зробила акцент на впровадженні сучасних технологій, зокрема Copilot і Cursor, та навіть придбала корпоративні ліцензії для своїх розробників. Однак, не всі співробітники виявили готовність застосовувати нові інструменти у своїй роботі.
«Як і, напевно, будь-яка інша компанія, ми докладаємо максимум зусиль, щоб впровадити ШІ. […] Ми прагнемо до того, щоб кожен програміст використовував Copilot і Cursor», — зазначив Армстронг у подкасті.
Керівництво компанії стикнулося з опором: частина співробітників зволікала з освоєнням ШІ, а деякі відверто ігнорували вимоги. Армстронг наполіг на швидкому впровадженні — після його повідомлення у Slack всі мали опанувати нові сервіси до кінця тижня. Для окремих працівників відмова була зумовлена поважними причинами, такими як відпустка, але ті, хто не мав виправдань, були звільнені без зволікань.
Вимога до співробітників і подальші зміни у компанії
Генеральний директор визнав, що це рішення викликало невдоволення серед частини команди, проте підкреслив його необхідність для досягнення чітких стандартів роботи.
«Деяким людям це не сподобалося. Це було жорстке рішення. Але це допомогло внести ясність», — підкреслив Армстронг.
Точна кількість звільнених не розголошується, але скорочення не стало масовим. Після впровадження цієї практики Coinbase організувала регулярні щомісячні зустрічі для обміну досвідом у використанні ШІ у розробці. Армстронг також повідомив, що наразі штучний інтелект бере участь у написанні приблизно 33% нового коду, а до кінця кварталу компанія планує підвищити цей показник до 50%.
Водночас компанія акцентує на важливості контролю — увесь код, створений за допомогою ШІ, особливо у сфері платіжної інфраструктури, проходить ретельну перевірку.
Coinbase не єдина компанія, яка впроваджує такі вимоги до персоналу: подібний підхід раніше застосувала Shopify, яка оголосила про намір наймати лише тих фахівців, чиї компетенції не може замінити штучний інтелект.