Michiko Kato офіційно стала новою CIO інвестиційного підрозділу Toyota Woven Capital та CEO Toyota Invention Partners, ставши першою жінкою на чолі дочірньої компанії Toyota. Її призначення знаменує амбіції корпорації у пошуку лідерів у сфері мобільності та інновацій.
Про це розповідає ProIT
Жіноче керівництво у венчурному бізнесі Toyota
Woven Capital — венчурний фонд Toyota, який фокусується на підтримці стартапів у сфері мобільності, включаючи космічні технології, кібербезпеку та автономне водіння. У серпні минулого року фонд оголосив про запуск другого фонду обсягом $800 млн з планами інвестувати щонайменше у 20 нових компаній на етапі Series B. Серед портфельних компаній — супутникова Xona та виробник оборонної інфраструктури Machina Labs.
Michiko Kato наголошує на прагненні знаходити майбутніх лідерів мобільності та формувати партнерські відносини з компаніями, які можуть співпрацювати з Toyota. Вона підкреслює гнучкість підходів до інвестицій: від невеликих вкладень до участі у великих раундах, з акцентом на цінність для стартапів та створення партнерств.
“Ми можемо бути співлідерами, можемо робити невеликі інвестиції або здійснювати агресивні вкладення; намагаємось бути гнучкими”, — зазначає Kato. “Я хочу бути залученою до процесів. Хочу бути цінною для стартапів і справді зосередитися на побудові партнерств”.
Нові обличчя у Woven Capital та тенденції галузі
Разом із Kato підвищення отримала Mia Panzer — вона перейшла з позиції бізнес-стратега у дочірній технологічній компанії Toyota на посаду COO Woven Capital. Таким чином, дві ключові ролі в корпоративному венчурному фонді тепер обіймають жінки, що є знаковим для традиційно чоловічої інвестиційної сфери.
Згідно з даними, представленими у 2014 році, менш ніж 20% топових корпоративних венчурних компаній мали жінок у своїх інвестиційних командах, у той час як серед партнерів найбільших венчурних фондів ця цифра становила лише 7%. Сьогодні частка жінок у венчурному інвестуванні вже досягла 15,4%, і ця позитивна динаміка зберігається.
Michiko Kato приєдналася до Woven Capital у 2020 році серед перших співробітників після відокремлення фонду від внутрішньої структури Toyota. Вона має 15-річний досвід у сфері інвестицій, працювала в Unison Capital та була CFO японського AI-стартапу ABEJA. За час роботи у Woven Capital Kato профінансувала шість стартапів, зокрема компанії Stoke (ракетобудування) та Nuro (автономні автомобілі). Її цікавлять напрями аеромобільності, фізичного AI та інноваційного обладнання.
У свою чергу, Mia Panzer відповідатиме за фінанси, операційну діяльність, HR та юридичну стратегію Woven Capital. Вона має досвід роботи з Ro Gupta (керуючий директор Woven Capital) ще з 2019 року, коли допомагала розвивати стартап Carmera та брала участь у його подальшій інтеграції до технологічного підрозділу Toyota. Panzer також працювала у Goldman та компанії Independent Pet Partners (IPP).
Panzer відзначає, що часто жінки сумніваються у своїй відповідності новим посадам, у той час як чоловіки одразу приймають виклик. Вона згадує випадки, коли її недооцінювали через стать, і радить іншим жінкам не зважати на занижені очікування оточення.
Вихід Panzer та Kato на керівні ролі у Woven Capital вказує на поступові зміни у структурі корпоративних інвестицій та розширення можливостей для жінок-лідерок у глобальному технологічному бізнесі.