Головна Технології До TSMC позиваються через расизм та дискримінацію — завозять тайванців і не беруть американців

До TSMC позиваються через расизм та дискримінацію — завозять тайванців і не беруть американців

by host

Нинішні та колишні працівники TSMC, включно з директором, позиваються через дискримінацію. Американська фабрика наймає громадян Тайваню та відмовляє американцям.

Про це розповідає ProIT

Позов надійшов від Дебори Хауінгтон, директорки з залучення талантів ще у серпні. Вона стверджує, що спостерігала, як відділ кадрів створив робоче місце, «на якому неазійські працівники та негромадяни Тайваню піддаються більш суворому контролю». Відтоді біля десятка колишніх співробітників TSMC також приєдналися до позову.

TSMC хоче отримати $11,6 млрд від США за законом CHIPS. З них $6,6 млрд грошима та $5 млрд позики. TSMC використовує кошти для будівництва виробництва в Аризоні.

«Прийнявши федеральне фінансування США в розмірі $6 млрд та вирішивши конкурувати у США, необхідно, щоб TSMC дотримувався федеральних законів про дискримінацію та однаково ставився до всіх рас, національностей та громадян. Ми впевнені у своїй справі та з нетерпінням чекаємо представлення її на розгляд журі», — заявив адвокат позивачки Деніел Котчен.

Також у скарзі йдеться, що відділ кадрів TSMC на Тайвані надсилає американському підрозділу компанії резюме кандидатів, які вже пройшли перевірку та можуть працювати в США, а потім команда з США «просто бере на роботу цих азійських/тайванських кандидатів без питань, навіть якщо в США не було опубліковано жодних відкритих вакансій».

Стверджується, що вимога володіти мандаринською або іншими китайськими мовами висувається навіть якщо вони непотрібні для конкретної посади. Мандаринська використовується для професійного обмеження співробітників та запобігання їхньому кар’єрному зростанню.

TSMC відмовляється коментувати судовий процес, але зазначає:

«TSMC твердо вірить у цінність різноманітної робочої сили, і ми наймаємо та просуваємо по службі людей незалежно від статі, релігії, раси, національності чи політичної приналежності, оскільки ми поважаємо відмінності та вважаємо, що рівні можливості працевлаштування зміцнюють нашу конкурентоспроможність. Ми також надаємо співробітникам різні канали для висловлювання проблем і прагнемо розв’язувати їх конструктивно».

Раніше повідомлялося, що TSMC має проблеми у Сполучених Штатах через занепокоєння з приводу трудових практик та адаптацію до робочої культури США. У жовтні президент TSMC у США Рік Кессіді заявив, що завод у Феніксі під час ранніх випробувань досяг на 4% кращої продуктивності, ніж аналогічні виробничі майданчики в Тайвані.

Тайванці з TSMC та словенці з EKWB знущаються з працівників у США: расизм, понаднормова робота та недоплати

Джерела: Forbes, Tom’s Hardware

Читайте також

About Us

Soledad is the Best Newspaper and Magazine WordPress Theme with tons of options and demos ready to import. This theme is perfect for blogs and excellent for online stores, news, magazine or review sites. Buy Soledad now!

Latest Articles

© ProIT. Видання не несе жодної відповідальності за зміст і достовірність фактів, думок, поглядів, аргументів та висновків, які викладені у інформаційних матеріалах з посиланням на інші джерела інформації. Усі запити щодо такої інформації мають надсилатися виключно джерелам відповідної інформації.