Стартап у сфері штучного інтелекту Cognition, який три тижні тому придбав конкурента Windsurf, минулого тижня звільнив 30 працівників і наразі пропонує близько 200 співробітникам добровільний вихід із компанії з компенсацією. Згідно з інформацією, працівники мають час до 10 серпня, щоб прийняти рішення щодо виходу, що передбачає виплату зарплати за дев’ять місяців.
Про це розповідає ProIT
Кадрові ротації після низки угод та втрат
Придбання Windsurf стало завершенням турбулентного періоду для цього стартапу. Раніше Windsurf був на межі придбання компанією OpenAI, але після цього втратив свого генерального директора, співзасновника та провідних дослідників, які перейшли до Google в рамках угоди reverse-acquihire на 2,4 мільярда доларів. Після цього Windsurf увійшов до складу Cognition.
У момент оголошення про придбання представники Cognition заявляли, що всі співробітники Windsurf отримають фінансову компенсацію і підкреслювали важливість залучення «світового рівня фахівців» для розробки передових інструментів програмування. Проте зараз стає очевидно, що основною ціллю придбання стала інтелектуальна власність Windsurf, а не команда.
Жорсткі умови для тих, хто залишається
Тим співробітникам, які вирішать залишитись у компанії, пропонуються значно більш суворі трудові умови: необхідно буде працювати шість днів на тиждень і понад 80 годин. Подібна практика стає поширеною серед провідних компаній у галузі штучного інтелекту.
“We don’t believe in work-life balance—building the future of software engineering is a mission we all care so deeply about that we couldn’t possibly separate the two,” — написав у листі генеральний директор Cognition Скотт Ву.